Suspendarea contractului individual de munca vizeaza o institutie fundamentala a dreptului muncii, foarte des utilizata in practica relatiilor de munca si prea putin dezvoltata in doctrina de specialitate. Suspendarea contractului de munca este indisolubil legata de exercitiul liber al dreptului constitutional la munca si de posibilitatea de a obtine astfel veniturile necesare. In mod special, mai trebuie remarcate utilitatea institutiei in perioada de pandemie si, intr-un al plan, relevanta acesteia pentru echilibrul necesar intre viata privata si cea profesionala a lucratorilor.

Lucrarea exprima, in primul rand, un efort de conceptualizare a suspendarii contractului individual de munca prin hermeneutica juridica si prin valorificarea unor analize din literatura de specialitate straina. In al doilea rand, din perspectiva normativ-sincronica, sunt analizate cazurile de suspendare avand in vedere, pe de o parte, interdependenta dintre raporturile de munca si cele de asigurari sociale si, pe de alta parte, transpunerea unor directive europene relativ recente. De asemenea, evolutia institutiei, in special in ultimii ani, poate fi surprinsa inclusiv ca urmare a readucerii in prim plan a unor studii anterioare care sunt de actualitate prin prisma concluziilor si propunerilor avansate. Aceste cercetari, desi poate perfectibile pe alocuri, au fost pastrate in forma initiala, deoarece astfel poarta pecetea momentelor in care au fost elaborate, prezentate si dezbatute public in cadrul unor prestigioase conferinte.

Chiar daca suspendarea este esentialmente temporara, efectele acesteia fata de salariat pot deveni critice intr-o perioada de timp relativ scurta. Pe fondul lipsei unor reglementari substantiale privind procedura si actul de suspendare, este considerata deosebit de importanta prezentarea unor elemente de jurisdictie in aceasta materie.

Nu in ultimul rand, este o carte scrisa pentru practicieni si doctrinari care nu sunt preponderent ancorati de certitudini si sunt dispusi sa problematizeze pe fondul faptului ca dreptul nu poate fi la fel de profund si de dinamic ca realitatea careia i se adreseaza. Prin urmare, riscul unor aspecte discutabile este asumat, dar, chiar daca doar o mica parte dintre provocarile adresate de aceasta lucrare va determina noi demersuri euristice, atunci scopul va fi fost atins cu prisosinta.

Septimiu PANAINTE este conferentiar universitar si director al Departamentului de Drept privat din cadrul Facultatii de Drept a Universitatii „Alexandru Ioan Cuza” din Iasi.

Capitolul 1. Aspecte generale privind suspendarea contractului individual de munca 

Sectiunea 1. Elemente introductive 

Sectiunea a 2-a. Fundamente ontologice 

Sectiunea a 3-a. Definire si natura juridica 

Capitolul 2. Efectele generale ale suspendarii contractului individual de munca 

Sectiunea 1. Regula efectelor limitate in raport de continutul juridic al contractului individual de munca 

Sectiunea a 2-a. Suspendarea prestarii muncii si a platii drepturilor salariale 

Sectiunea a 3-a. Alte drepturi si obligatii principale afectate de suspendare 

Sectiunea a 4-a. Subzistenta altor drepturi si obligatii principale ale partilor 

Sectiunea a 5-a. Efectul suspendarii unor termene privind incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca 

Capitolul 3. Cauzele de suspendare a contractului individual de munca 

Sectiunea 1. Natura legala a cauzelor de suspendare 

Sectiunea a 2-a. Caracterul esentialmente temporar al cauzelor de suspendare 

Sectiunea a 3-a. Clasificarea suspendarii contractului si a cauzelor determinante 

Sectiunea a 4-a. Suspendarea de drept 

Sectiunea a 5-a. Suspendarea din initiativa salariatului 

Sectiunea a 6-a. Suspendarea din initiativa angajatorului 

Sectiunea a 7-a. Aspecte privind despagubirea salariatului in temeiul art. 52 alin. (2) din Codul muncii 

Sectiunea a 8-a. Suspendarea prin acordul partilor 

Sectiunea a 9-a. Interferenta cu alte evenimente ce intervin in desfasurarea raportului de munca si concursul dintre mai multe cauze de suspendare 

Capitolul 4. Suspendarea contractului individual de munca si interdictiile la concediere 

Sectiunea 1. Aspecte introductive 

Sectiunea a 2-a. Articolul 60 alin. (1) lit. a) C. muncii: „pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii”, coroborat cu art. 50 alin. (1) lit. b) C. muncii 

Sectiunea a 3-a. Articolul 60 alin. (1) lit. b) C. muncii: „pe durata suspendarii activitatii ca urmare a instituirii carantinei”, coroborat cu art. 50 alin. (1) lit. c) C. muncii 

Sectiunea a 4-a. Articolul 60 alin. (1) lit. d) C. muncii: „pe durata concediului de maternitate”, coroborat cu art. 50 alin. (1) lit. a) C. muncii 

Sectiunea a 5-a. Articolul 60 alin. (1) literele e), f) si i) C. muncii, coroborat cu art. 51 alin. (1) lit. a), b) si c) C. muncii 

Capitolul 5. Protectia liderilor de sindicat prin suspendarea contractului de munca si fata de concediere 

Sectiunea 1. Statutul liderilor de sindicat intre protectia necesara si prezumtia de abuz din partea angajatorului: art. 50 lit. e) C. muncii 

Sectiunea a 2-a. Decizia Curtii Constitutionale nr. 814/2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 60 alin. (1) lit. g) C. muncii 

Sectiunea a 3-a. Analiza critica a Deciziei Curtii Constitutionale nr. 814/2015

Sectiunea a 4-a. Concluzii 

Capitolul 6. Detasarea, libertatea muncii si demnitatea salariatului 

Sectiunea 1. Delegarea si detasarea – forme de mobilitate fortata a lucratorilor 

Sectiunea a 2-a. Incalcarea demnitatii salariatului prin reglementarea detasarii 

Sectiunea a 3-a. O perspectiva diferita 

Capitolul 7. Prezumtia de nevinovatie la incetarea contractului de munca pe fondul suspendarii determinate de dispunerea unei masuri preventive 

Sectiunea 1. Prolegomene 

Sectiunea a 2-a. Problema imputabilitatii cazului de concediere reglementat de art. 61 lit. b) C. muncii 

Sectiunea a 3-a. Analiza critica a art. 61 lit. b) C. muncii 

Sectiunea a 4-a. Cui prodest termenul de emitere a deciziei de concediere fundamentata pe art. 61 lit. b) C. muncii 

Sectiunea a 5-a. Aspecte din jurisprudenta Curtii Constitutionale 

Sectiunea a 6-a. In loc de concluzii 

Capitolul 8. Procedura suspendarii 

Capitolul 9. Controlul jurisdictional in materia suspendarii 

Sectiunea 1. Controlul jurisdictional al deciziei de suspendare 

Sectiunea a 2-a. Controlul jurisdictional al deciziei prin care se refuza constatarea intervenirii suspendarii 

Capitolul 10. Privire comparativa: suspendarea raporturilor de serviciu ale functionarilor publici 

Sectiunea 1. Aspecte generale 

Sectiunea a 2-a. Cazurile de suspendare a raporturilor de serviciu 

Sectiunea a 3-a. Procedura suspendarii raporturilor de serviciu 

Sectiunea a 4-a. Concluzii 

Bibliografie