Codul muncii. Legea dialogului social și legislație conexă cuprinde o serie de acte normative frecvent utilizate de specialiștii dreptului muncii: Codul muncii (Legea nr. 53/2003); Legea nr. 367/2022 privind dialogul social; Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă; Legea nr. 67/2006 privind protecția drepturilor salariaților în cazul transferului întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acestora; Legea nr. 16/2017 privind detașarea salariaților în cadrul prestării de servicii transnaționale; Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă; Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare și consultare a angajaților; O.U.G. nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă; Legea nr. 210/1999 a concediului paternal; H.G. nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE, O.U.G. nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România.
În volumul Codul muncii. Legea dialogului social și legislație conexă sunt prezentate deciziile Curții Constituționale de admitere a excepțiilor de neconstituționalitate, deciziile pronunțate în soluționarea recursurilor în interesul legii și hotărârile prealabile ale Înaltei Curți de Casație și Justiție și sunt redate extrase din hotărâri relevante ale Curții de Justiție a Uniunii Europene în domeniu și se fac referiri la cele mai importante hotărâri pronunțate de Curtea Europeană a Drepturilor Omului în materia relațiilor de muncă.
De asemenea, sunt făcute numeroase trimiteri către legislația conexă, iar cele două acte normative principale – Codul muncii și Legea dialogului social – sunt însoțite, fiecare, de câte un index alfabetic.
Această ediție include noul act normativ în domeniul accesului străinilor pe piața muncii din România (O.U.G. nr. 32/2026).
Cartea Codul muncii. Legea dialogului social și legislație conexă este tipărită în format A5 (145x205 mm), pe hârtie ofset.
