În prezenta lucrare sunt analizate contravențiile și infracțiunile din domeniul relațiilor de muncă.

Prima parte a lucrării prezintă contravențiile reglementate de: Codul muncii, Legea privind dialogul social nr. 367/2022, Legea nr. 108/1999 pentru înființarea și organizarea Inspecției Muncii, Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, H.G. nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE, Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecției persoanelor.

Partea a doua a lucrării este dedicată răspunderii penale în relațiile de muncă și sunt analizate: infracțiunile din Codul muncii [art. 264-265] și următoarele infracțiuni din Codul penal: Nerespectarea măsurilor legale de securitate și sănătate în muncă [art. 350 C. pen.]; Neexecutarea hotărârilor judecătorești [art. 287 alin. (1) lit. d) și lit.e) C. pen.]; Luarea de mită [art. 289 C. pen.]; Delapidarea [art. 295 C. pen.]; Hărțuirea [art. 208 alin.(1) C. pen.]; Hărțuirea sexuală [art. 223 C. pen.]; Gestiunea frauduloasă [art. 242 C. pen.]; Purtarea abuzivă [art. 296 C. pen.]; Abuzul în serviciu [art. 297 C. pen.]; Neglijența în serviciu [art. 298 C. pen.]; Folosirea abuzivă a funcției în scop sexual [art. 299 C. pen.]; Uzurparea funcției [art. 300 C. pen]; Folosirea funcției pentru favorizarea unor persoane [art. 301 C. pen.]; Violarea secretului corespondenței [art. 302 C. pen.]; Divulgarea informațiilor secrete de stat [art. 303 C. pen.]; Divulgarea informațiilor secrete de serviciu sau nepublice [art. 304 C. pen.]; Infracțiuni de corupție și de serviciu comise de alte persoane [art. 308 C. pen.].