In contextul in care legislatia muncii evolueaza constant, fiind modelata acum si de noile tehnologii, de nevoia generala pentru o flexibilizare si eficientizare a relatiilor, dar intr-un cadru care sa asigure protectia si stabilitatea adecvata, cursul universitar Dreptul muncii isi propune sa ofere repere sigure pentru intelegerea si aplicarea legii. Lucrarea abordeaza atat problemele uzuale intalnite in practica sociala de zi cu zi, cat si aspecte complexe, conturate atat de doctrina, cat si de jurisprudenta recenta, oferind o perspectiva completa asupra relatiilor de munca.Dedicat studentilor de la facultatile de drept, lucrarea Dreptul muncii reprezinta un instrument de studiu valoros, menit sa ii ajute sa dobandeasca o intelegere solida a principiilor de baza specifice institutiilor dreptului muncii, astfel incat sa poata deveni practicieni bine pregatiti, capabili sa raspunda provocarilor dinamice ale pietei muncii.
CAPITOLUL I. INTRODUCERE IN DREPTUL MUNCII
Sectiunea 1. Despre notiunea de „munca” si „dreptul muncii”
Sectiunea a 2-a. Izvoarele dreptului muncii
CAPITOLUL II. PRINCIPIILE FUNDAMENTALE ALE DREPTULUI MUNCII
Sectiunea 1. Libertatea muncii si dreptul la munca
Sectiunea a 2-a. Egalitatea de tratament si nediscriminarea
Sectiunea a 3-a. Dreptul la libera asociere
Sectiunea a 4-a. Principiul consensualismului si al bunei-credinte (art. 8 C. muncii)
CAPITOLUL III. CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA. PARTILE CONTRACTULUI
Sectiunea 1. Contractul individual de munca. Definitie
Sectiunea a 2-a. Partile contractului individual de munca
Sectiunea a 3-a. Caracteristicile/Trasaturile contractului individual de munca
CAPITOLUL IV. INCHEIEREA CONTRACTULUI DE MUNCA. CONDITIILE GENERALE SI SPECIALE
Sectiunea 1. Capacitatea partilor
Sectiunea a 2-a. Consimtamantul
Sectiunea a 3-a. Obiectul si cauza
Sectiunea a 4-a. Forma contractului individual de munca
Sectiunea a 5-a. Durata contractului de munca
Sectiunea a 6-a. Examinarea medicala la angajare si pe parcursul raportului de munca
CAPITOLUL V. CONTINUTUL CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
Sectiunea 1. Clauzele esentiale ale contractului individual de munca. Obligatia de informare
Sectiunea a 2-a. Clauze facultative
Sectiunea a 3-a. Perioada de proba
Sectiunea a 4-a. Drepturile si obligatiile partilor
Sectiunea a 5-a. Teoria drepturilor castigate in dreptul muncii. Interpretarea art. 38 C. muncii
CAPITOLUL VI. CONTRACTE SPECIFICE
Sectiunea 1. Contractele individuale de munca pe durata determinata
Sectiunea a 2-a. Contractul pe timp partial
Sectiunea a 3-a. Munca la domiciliu
Sectiunea a 4-a. Telemunca
Sectiunea a 5-a. Munca prin agent de munca temporara
CAPITOLUL VII. MODIFICAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
Sectiunea 1. Regula in materia modificarii contractului de munca. Obiectul modificarii
Sectiunea a 2-a. Limitele modificarii contractului individual de munca
Sectiunea a 3-a. Modalitati de modificare a contractului de munca
Sectiunea a 4-a. Delegarea si detasarea
Sectiunea a 5-a. Schimbarea temporara a locului si felului muncii
CAPITOLUL VIII. SUSPENDAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
Sectiunea 1. Notiune si efecte
Sectiunea a 2-a. Suspendarea de drept a contractului individual de munca
Sectiunea a 3-a. Suspendarea pentru motive ce tin de persoana salariatului
Sectiunea a 4-a. Suspendarea din initiativa angajatorului
Sectiunea a 5-a. Suspendarea prin acordul partilor (art. 54 C. muncii)
CAPITOLUL IX. INCETAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
Sectiunea 1. Incetarea de drept
Sectiunea a 2-a. Incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor
Sectiunea a 3-a. Incetarea contractului individual de munca pentru motive ce tin de persoana salariatului [art. 61 lit. a)-d) C. muncii]
Sectiunea a 4-a. Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului – art. 65 si urm. C. muncii
Sectiunea a 5-a. Interdictiile de concediere (art. 59-60 C. muncii
CAPITOLUL X. DEMISIA
Sectiunea 1. Definitie, natura juridica si principii
Sectiunea a 2-a. Termenul de preaviz
Sectiunea a 3-a. Momentul incetarii contractului
CAPITOLUL XI. JURISDICTIA MUNCII
Sectiunea 1. Definitie
Sectiunea a 2-a. Partile in conflictul de munca
Sectiunea a 3-a. Termene pentru formularea cererilor
Sectiunea a 4-a. Competenta instantelor
CAPITOLUL XII. RASPUNDEREA JURIDICA IN DREPTUL MUNCII
Sectiunea 1. Regulamentul intern
Sectiunea a 2-a. Raspunderea disciplinara
Sectiunea a 3-a. Raspunderea patrimoniala a angajatorului si a salariatului
Sectiunea a 4-a. Raspunderea contraventionala in dreptul muncii – art. 260 C. muncii
Sectiunea a 5-a. Raspunderea penala in dreptul muncii – art. 264 C. muncii
CAPITOLUL XIII. TIMPUL DE LUCRU SI DE ODIHNA
Sectiunea 1. Timpul de munca. Definitie
Sectiunea a 2-a. Durata timpului de munca
Sectiunea a 3-a. Munca suplimentara
Sectiunea a 4-a. Munca de noapte
Sectiunea a 5-a. Repausul saptamanal
Sectiunea a 6-a. Concediul de odihna
CAPITOLUL XIV. SALARIUL: NOTIUNE, STRUCTURA, REGIM JURIDIC
Sectiunea 1. Salariul de baza: rolul de nucleu al remuneratiei
Sectiunea a 2-a. Indemnizatiile: compensatii si plati aditionale
Sectiunea a 3-a. Sporurile: componenta compensatorie, variabila
Sectiunea a 4-a. Premiile si adaosurile: stimulente ale performantei
Sectiunea a 5-a.Confidentialitatea si prioritatea la plata
Sectiunea a 6-a. Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata
Sectiunea a 7-a. Plata salariului (art. 166 C. muncii)
BIBLIOGRAFIE
