Cartea „Derularea corecta a raporturilor de munca. Probleme. Solutii. Modele. Exemple” ofera solutii practice la problemele de zi cu zi ale tuturor celor implicati in domeniul resurselor umane, de la angajatori si pana la juristi si economisti care, printre alte atributii, gestioneaza contractele de munca ale salariatilor. Solutiile propuse, verificate prin experienta, vizeaza maxim de corectitudine in relatia cu salariatii, ceea ce nu e nici pe departe echivalent cu acordarea de drepturi nelimitate salariatilor, asa cum multi angajatori au impresia. Modelele si explicatiile sunt utile in evitarea litigiilor sau, acolo unde e cazul, castigarea lor (o alta problema a multor angajatori).
1. Încheiati corect un contract de munca
2. Modificarea corecta a contractului individual de munca se face în anumite limite
3. Suspendarea contractului individual de munca - respectati conditiile!
4. Încetarea contractului individual de munca
5. Actele aditionale privind formarea profesionala – slalom printre prevederi legale pline de capcane
6. Actele de sanctionare disciplinara a salariatului
7. Recuperarea pagubelor produse de salariat prin angajament de plata - în ce conditii e posibila?