Nu aveti niciun articol in cosul de cumparaturi.

Litigii de munca semestrul 2/2010

ISBN/ISSN: 978-606-522-467-4
Editura: Hamangiu
27,90 RON
Disponibilitate: Aceasta carte nu mai este pe stoc si nu mai poate fi comandata
   Litigii de munca. Jurisprudenta relevanta a Curtii de Apel Bucuresti pe semestrul II 2010 prezinta numai o parte din problematica vasta pe care reglementarile variate din materia dreptului muncii o aduc in fata judecatorilor.

    Dintr-o bogata practica judiciara au fost selectate 69 de spete, nepublicate pana acum, respectiv cele mai relevante sau cele avand cel mai inalt grad de noutate dintre cele solutionate de catre Curtea de Apel Bucuresti si de catre Tribunalele din circumscriptia sa teritoriala in semestrul II al anului 2010, punctand o serie de probleme ridicate in litigii in legatura cu incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca, platile compensatorii, controlul si sanctionarea concedierilor nelegale, raspunderea disciplinara si patrimoniala, salarizarea si jurisdictia muncii.

    Lucrarea se adreseaza in primul rand practicienilor dreptului, dar si altor persoane interesate de modul solutionarii in drept a aspectelor specifice acestei materii.

Capitolul I. Incheierea, modificarea, suspendarea contractului individual de munca 

1. Modificarea unilaterala a contractului individual de munca. Efectul nulitatii acestei masuri

2. Existenta raporturilor juridice de munca. Regimul probator

3. Conditii de valabilitate a contractului de munca pe perioada determinata 

4. Suspendarea contractului individual de munca al unui membru ales in conducerea sindicatului pentru intreruperea temporara a activitatii angajatorului. Inexistenta unei interdictii. Dreptul la indemnizatie

5. Transformarea contractului de munca pe perioada determinata in contract de munca pe durata nedeterminata. Conditii derogatorii de la dreptul comun in ramura cultura

6. Legalitatea perioadei de proba. Conditiile de forma si de fond ale notificarii ce are ca efect incetarea raporturilor juridice de munca

7. Modificarea contractul individual de munca. Informarea salariatului. Verificarea caracterului real, si nu formal al negocierii drepturilor salariale

8. Incadrarea activitatilor in grupa I de munca. Extinderea aplicarii Ordinului nr. 50/1990

9. Incadrarea unei activitati in grupele de munca. Interpretarea Ordinului nr. 50/1990

10. Regimul special al raporturilor juridice in cazul directorilor executivi ai Loteriei Romane 

11. Dovada raporturilor juridice de munca. Perioada de proba. Dovada cuantumului drepturilor salariale

Capitolul al II-lea. Incetarea contractului individual de munca. Plati compensatorii

12. Nulitatea deciziei de concediere. Nerespectarea dispozitiilor art. 74 C. muncii 

13. Dovedirea caracterului real si serios al desfiintarii locului de munca 

14. Lipsa acordului angajatorului la incetarea contractului individual de munca

15. Nulitatea ordinului de concediere. Inadmisibilitatea aprecierii asupra oportunitatii concedierii

16. Nelegalitatea procedurii de concediere colectiva

17. Nulitatea deciziei de concediere pentru nemotivare

18. Caracterul real al desfiintarii locului de munca. Valabilitatea deciziei de concediere individuala si conditiile aplicarii art. 74 C. muncii

19. Aplicarea criteriilor de prioritate la concediere. Incompatibilitate. Cumul de functii

20. Constatarea discriminarii in acordarea platilor compensatorii. Diferentierea intre salariatii cu aceeasi vechime pe un criteriu exclusiv patrimonial. Dreptul la plata egala pentru munca egala

21. Valabilitatea consimtamantului la incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor

22. Modalitatea de exprimare a acordului partilor la incetarea contractului individual de munca. Inaplicabilitatea interdictiei prevazute de art. 60 lit. a) C. muncii

23. Dreptul la plati compensatorii. Interdictia de renuntare la drepturile recunoscute prin lege

24. Aplicarea clauzei privind acordarea platilor compensatorii in situatia inexistentei unei reorganizari. Scopul acordarii platilor compensatorii 

25. Revocarea din functie. Caracterul disciplinar al masurii. Aplicarea jurisdictiei muncii 

26. Autoritate publica. Revocare din functie. Conflict de drepturi. Necesitatea motivarii deciziei 

Capitolul al III-lea. Raspunderea disciplinara

27. Cercetarea disciplinara prealabila. Legalitatea deciziei de sanctionare disciplinara

28. Incapacitate temporara de munca stabilita prin certificat medical. Conditiile in care opereaza cauza de nulitate prevazuta de art. 60 alin. (1) lit. a) C. muncii in situatia concedierii

29. Legalitatea comunicarii deciziei de sanctionare. Nulitatea deciziei

30. Calificarea faptei ca abatere disciplinara. Aplicarea regulamentului intern 

31. Cauze de nulitate a deciziei de sanctionare. Nedescrierea faptei. Lipsa cercetarii prealabile

32. Suspendarea contractului individual de munca in perioada de preaviz. Efectele incetarii suspendarii si anularii deciziei de sanctionare disciplinara

33. Calificarea unei fapte drept abatere disciplinara. Apreciere asupra gravitatii faptei

34. Aplicarea dispozitiilor privind prescriptia dreptului de sanctionare disciplinara. Nulitatea deciziei pentru neindeplinirea conditiilor prevazute de art. 268 C. muncii

35. Nulitatea deciziei de sanctionare emisa dupa incetarea raporturilor juridice de munca. Inlaturarea efectului repunerii in situatia anterioara

Capitolul al IV-lea. Raspunderea patrimoniala

36. Raspunderea patrimoniala a angajatilor. Obligatia angajatorului de a stabili exact indatoririle salariatilor

37. Raspunderea patrimoniala a soferului pentru utilizarea autoturismului incredintat. Sarcina probei. Riscul normal al lucrului

38. Raspunderea patrimoniala. Lipsa prejudiciului

39. Raspunderea patrimoniala a mai multor angajati. Legalitatea ordinului de serviciu. Divizibilitatea obligatiei de plata

40. Conditiile raspunderii patrimoniale in cazul administratorului asociatiei de proprietari 

41. Actiune in raspundere patrimoniala pentru personalul silvic. Competenta materiala de solutionare a cauzei

42. Obligatia dovedirii de catre angajator a conditiilor raspunderii patrimoniale 

43. Raspunderea patrimoniala a angajatorului in cazul accidentelor de munca. Conditia culpei 

44. Neindeplinirea conditiilor raspunderii civile delictuale pentru daune morale, in conditiile in care instanta nu a statuat asupra vinovatiei salariatului 

45. Prescriptia dreptului la actiune in raspundere patrimoniala 

46. Riscul normal al serviciului, cauza exoneratoare de raspundere patrimoniala 

Capitolul al V-lea. Sporuri, diferente salariale

47. Acordarea transelor suplimentare de vechime pentru personalul didactic din invatamantul preuniversitar

48. Drepturi salariale. Regimul probator privind plata acestora. Alte retineri salariale 

49. Izvorul juridic al drepturilor banesti pretinse de catre personalul didactic cu titlu de prima sau tichete-cadou. Calitatea procesuala pasiva a Consiliului judetean

50. Analiza conditiilor de inadmisibilitate a actiunii in constatarea existentei unor drepturi salariale datorate de angajatorul aflat in insolventa

51. Drepturile salariale ale asistentului maternal izvorate din specificul raportului juridic de munca

52. Stabilirea criteriilor de acordare a salariului de merit. Metodologia de evaluare profesionala 

53. Regimul probator al orelor suplimentare

54. Termenul de prescriptie a dreptului la ajutoarele materiale 

55. Calculul salariului de incadrare pentru personalul sanitar pe anul 2010 cu includerea primei de stabilitate

56. Reglementarea primei de stabilitate si a dreptului la tichete de masa pentru cadrele medicale 

Capitolul al VI-lea. Jurisdictia muncii 

57. Parti in litigiile privind transele de vechime cuvenite personalului didactic din invatamantul preuniversitar. Lipsa calitatii procesuale pasive a Directiei generale a finantelor publice judetene

58. Calitate procesuala pasiva pentru societatea-mama si sucursala 

59. Descoperirea de inscrisuri doveditoare care nu au putut fi prezentate dintr-o imprejurare mai presus de vointa partii. Cerintele necesare pentru admiterea cererii de revizuire, intemeiata pe dispozitiile art. 322 pct. 5 C. proc. civ. 

60. Admisibilitatea cererii de revizuire intemeiate pe dispozitiile art. 322 pct. 5 C. proc. civ. Notiunea de „inscrisuri noi” 

61. Inadmisibilitatea contestatiei in anulare. Notiunea de „greseala materiala” 

62. Depasirea limitelor investirii de catre instanta de recurs. Examinarea cauzei sub toate aspectele, in conditiile art. 304 (1) C. proc. civ. 

63. Revizuirea unei hotarari cand obiectul pricinii nu se afla in fiinta 

64. Conditii necesare pentru existenta autoritatii de lucru judecat. Tripla identitate de parti, obiect si cauza 

65. Calitatea procesuala activa a sindicatului 

66. Instanta competenta teritorial sa judece litigiile de munca 

67. Intoarcerea executarii silite pe cale separata

68. Intoarcerea executarii trebuie solicitata cu prioritate in litigiul ce vizeaza fondul pretentiilor

69. Constatarea nelegalitatii grevei 

Index

Detalii tehnice
Data aparitiei28 apr. 2011
Categorie generalaJurisprudenta
Numar pagini424
Tip copertaCarte brosata
DIN ACEEASI CATEGORIE - Dreptul muncii si securitatii sociale
-20%
In curand
Dreptul european al muncii_ed 3_Popescu

Dreptul european al muncii. Editia a 3-a

Legislatie, doctrina, jurisprudenta
120,00 RON 96,00 RON
-20%
NOU
Codul muncii. Legea dialogului social editie ingrijita de Marius Eftimie actualizata la octombrie 2022
-20%
Codul muncii. Legea dialogului social editie ingrijita de Marius Eftimie actualizata la 1 februarie 2022

Codul muncii. Legea dialogului social si legislatie conexa. Actualizat la 1 februarie 2022

Cuprinde extrase relevante din hotarari ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene
40,00 RON 32,00 RON