Nu aveti niciun articol in cosul de cumparaturi.

Codul muncii. Legea dialogului social si 10 legi uzuale acualizata 29 ianuarie 2015

ISBN/ISSN: 978-606-27-0191-8
Editura: Hamangiu
14,40 RON
Disponibilitate: Aceasta carte nu mai este pe stoc si nu mai poate fi comandata

Codul muncii. Legea dialogului social si 10 legi uzuale - actualizat la 29 ianuarie 2015 cuprinde textele la zi ale Codului muncii si ale Legii dialogului social, dar si un studiu introductiv realizat de av. drd. Marius Eftimie, in care sunt analizate recentele modificari aduse Codului muncii prin Legea nr. 12/2015 in materii precum calculul vechimii in munca, stabilirea si acordarea concediului de odihna ori remunerarea salariatului temporar.

Totodata, culegerea contine si 10 acte normative uzuale, dintre care amintim Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca, Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, H.G. nr. 1260/2011 privind sectoarele de activitate, Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri sau Legea nr. 91/2014 privind acordarea unei zile lucratoare libere pe an pentru ingrijirea sanatatii copilului. De asemenea, este prezentat, in extras, Titlul I „Incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei” al O.G. nr. 25/2014.

Pentru a usura activitatea specialistilor, in Codul muncii. Legea dialogului social si 10 legi uzuale - actualizat la 29 ianuarie 2015 au fost inserate note de trimitere la legislatia conexa, inclusiv textele infractiunilor din materia dreptului muncii preluate de noul Cod penal, iar cele doua legi principale sunt insotite, fiecare, de cate un index.

Scurte consideratii cu privire la modificarile si completarile aduse Codului muncii prin Legea nr. 12/2015 

Codul muncii 

Index 

Legea nr. 62/2011 a dialogului social 

Index 

1. Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor

2. Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora 

3. Legea nr. 344/2006 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale 

4. Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca 

5. Ordonanta de urgenta nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca 

6. Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca 

7. H.G. nr. 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011 

8. Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri 

9. Legea nr. 91/2014 privind acordarea unei zile lucratoare libere pe an pentru ingrijirea sanatatii copilului 

10. O.G. nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania (extras) 

Codul muncii – Legea nr. 53/2003 – republicata[*] in M. Ff. nr. 345 din 18 mai 2011 cu modificarile si completarile aduse prin:

- Legea nr. 76/2012 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedura civila (M. Of. nr. 365 din 30 mai 2012);

- Legea nr. 147/2012 pentru modificarea art. 139 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii (M. Of. nr. 509 din 24 iulie 2012);

- Legea nr. 187/2012 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal (M. Of. nr. 757 din 12 noiembrie 2012), in vigoare de la 1 februarie 2014, potrivit art. 247;

Tabla de materii 

Titlul I. Dispozitii generale 

Capitolul I. Domeniul de aplicare 

Capitolul II. Principii fundamentale 

Titlul II. Contractul individual de munca 

Capitolul I. Incheierea contractului individual de munca 

Capitolul II. Executarea contractului individual de munca 

Capitolul III. Modificarea contractului individual de munca 

Capitolul IV. Suspendarea contractului individual de munca 

Capitolul V. Incetarea contractului individual de munca 

Sectiunea 1. Incetarea de drept a contractului individual de munca 
Sectiunea a 2-a. Concedierea 
Sectiunea a 3-a. Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului 
Sectiunea a 4-a. Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului 
Sectiunea a 5-a. Concedierea colectiva. Informarea, consultarea salariatilor si procedura concedierilor colective 
Sectiunea a 6-a. Dreptul la preaviz 
Sectiunea a 7-a. Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale 
Sectiunea a 8-a. Demisia 

Capitolul VI. Contractul individual de munca pe durata determinata 

Capitolul VII. Munca prin agent de munca temporara 

Capitolul VIII. Contractul individual de munca cu timp partial 

Capitolul IX. Munca la domiciliu 

Titlul III. Timpul de munca si timpul de odihna 

Capitolul I. Timpul de munca 

Sectiunea 1. Durata timpului de munca 
Sectiunea a 2-a. Munca suplimentara 
Sectiunea a 3-a. Munca de noapte 
Sectiunea a 4-a. Norma de munca 

Capitolul II. Repausuri periodice 

Sectiunea 1. Pauza de masa si repausul zilnic 
Sectiunea a 2-a. Repausul saptamanal 
Sectiunea a 3-a. Sarbatorile legale 

Capitolul III. Concediile 

Sectiunea 1. Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor 
Sectiunea a 2-a. Concediile pentru formare profesionala

Titlul IV. Salarizarea 

Capitolul I. Dispozitii generale

Capitolul II. Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata 

Capitolul III. Plata salariului 

Capitolul IV. Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale 

Capitolul V. Protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia 

Titlul V. Sanatatea si securitatea in munca 

Capitolul I. Reguli generale 

Capitolul II. Comitetul de securitate si sanatate in munca 

Capitolul III. Protectia salariatilor prin servicii medicale 

Titlul VI. Formarea profesionala 

Capitolul I. Dispozitii generale 

Capitolul II. Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator 

Capitolul III. Contractul de ucenicie la locul de munca 

Titlul VII. Dialogul social 

Capitolul I. Dispozitii generale 

Capitolul II. Sindicatele

Capitolul III. Reprezentantii salariatilor 

Capitolul IV. Patronatul 

Titlul VIII. Contractele colective de munca 

Titlul IX. Conflictele de munca 

Capitolul I. Dispozitii generale

Capitolul II. Greva

Titlul X. Inspectia Muncii 

Titlul XI. Raspunderea juridica 

Capitolul I. Regulamentul intern 

Capitolul II. Raspunderea disciplinara 

Capitolul III. Raspunderea patrimoniala 

Capitolul IV. Raspunderea contraventionala 

Capitolul V. Raspunderea penala 

Titlul XII. Jurisdictia muncii 

Capitolul I. Dispozitii generale 

Capitolul II. Competenta materiala si teritoriala 

Capitolul III. Reguli speciale de procedura 

Titlul XIII. Dispozitii tranzitorii si finale

Index

Detalii tehnice
Data aparitiei06 feb. 2015
Categorie generalaLegislatie
Numar pagini272
Tip copertaCarte brosata
Editiea 27-a
Alti clienti au cumparat si
Indisponibila
Noul Cod de procedura civila si 12 legi uzuale Gabriel BOROI si Delia Narcisa THEOHARI – Analiza modificarilor

Noul Cod de procedura civila si 12 legi uzuale 30.01.2015

Gabriel BOROI si Delia Narcisa THEOHARI – Analiza modificarilor si completarilor aduse prin Legea nr. 138/2014
19,30 RON
-35%
Drept comercial Editia a 2-a actualizat 2015 autor Vasile Nemes
DIN ACEEASI CATEGORIE - Dreptul muncii si securitatii sociale