Nu aveti niciun articol in cosul de cumparaturi.

Dreptul european al muncii. Editia a 2-a

Legislatie, doctrina, jurisprudenta
ISBN/ISSN: 978-606-27-1731-5
Editura: Hamangiu
Pret de coperta: 85,00 RON
76,50 RON
Disponibilitate: IN STOC

Dreptul muncii reprezinta o ramura a dreptului cu o dinamica extraordinara, cauzata atat de factori obiectivi, cat si subiectivi, legislatia muncii modificandu-se, in ultima perioada, substantial. In prezent, dreptul muncii se afla la o rascruce de drumuri, modificarile survenite atat la nivel national, cat si european schimband radical viziunea asupra acestei materii. Astfel, legislatia muncii a mers in directia flexibilizarii raporturilor de munca, ca urmare a strategiilor de politica sociala implementate la nivelul Uniunii Europene, iar in viitor se urmareste impunerea unui nou concept – mobication –, care pune accent pe mobilitatea si formarea lucratorilor aflati pe piata muncii.

Dreptul european al muncii. Legislatie, doctrina si jurisprudenta analizeaza in 15 capitole toate institutiile fundamentale ale dreptului muncii, punand accent, in primul rand, pe latura practica, prin includerea unor studii de caz de actualitate atat din jurisprudenta interna, cat si din cea a curtilor de justitie de la Luxembourg si Strasbourg, dar si a unor modele de formulare necesare profesionistilor in solutionarea litigiilor de munca.

Editia a doua revizuita si adaugita a prezentei lucrari include noile modificari si completari semnificative aduse legislatiei muncii, la nivel national si european, intervenite din 2019 si pana la data publicarii, generate, in principal, de contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2 la nivel mondial.

La un prim nivel, lucrarea Dreptul european al muncii. Legislatie, doctrina si jurisprudenta se adreseaza studentilor si masteranzilor, la finalul cartii regasindu-se o serie de grile de verificare a cunostintelor. Totodata, prin valentele sale practice, lucrarea se dovedeste un instrument util pentru doctoranzi, cercetatori in domeniu, precum si pentru practicienii din domeniul dreptului.

CAPITOLUL I. DREPTUL MUNCII – RAMURA DE DREPT 
Sectiunea 1. Notiune si obiect 
Sectiunea a 2‑a. Trasaturi caracteristice raportului juridic de munca 
Sectiunea a 3‑a. Flexisecuritatea raportului juridic de munca
Sectiunea a 4‑a. Formele raporturilor juridice de munca
Sectiunea a 5‑a. Izvoarele dreptului muncii 
Sectiunea a 6‑a. Principiile specifice dreptului muncii 
Sectiunea a 7‑a. Dreptul muncii si alte ramuri de drept 

CAPITOLUL AL II‑LEA. DIALOGUL SOCIAL 
Sectiunea 1. Evolutia conceptuala si a reglementarilor in materie de dialog social 
Sectiunea a 2‑a. Conceptul de dialog social
Sectiunea a 3‑a. Consiliul National Tripartit pentru Dialog Social 
Sectiunea a 4‑a. Consiliul Economic si Social 
Sectiunea 5‑a. Comisiile de dialog social la nivelul administratiei publice centrale si la nivel teritorial 
Sectiunea a 6‑a. Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca
Sectiunea a 7‑a. Sindicatele 
Sectiunea a 8‑a. Reprezentantii salariatilor 
Sectiunea a 9‑a. Patronatele 

CAPITOLUL AL III‑LEA. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCA 
Sectiunea 1. Notiune si trasaturi caracteristice 
Sectiunea a 2‑a. Reprezentarea partilor (criterii de reprezentativitate/constatare) 
Sectiunea a 3‑a. Negocierea colectiva 
Sectiunea a 4‑a. Nulitatea contractului colectiv de munca 
Sectiunea a 5‑a. Efectele contractului colectiv de munca 
Sectiunea a 6‑a. Interpretarea clauzelor contractului colectiv de munca 
Sectiunea a 7‑a. Executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului colectiv de munca
Sectiunea a 8‑a. Particularitatile contractelor colective de munca incheiate in cadrul autoritatilor publice
Sectiunea a 9‑a. Acordurile colective 

CAPITOLUL AL IV‑LEA. CONFLICTELE DE MUNCA
Sectiunea 1. Notiunea si clasificarea conflictelor de munca 
Sectiunea a 2‑a. Conflictele colective de munca 
Sectiunea a 3‑a. Conflictele individuale de munca

CAPITOLUL AL V‑LEA. INTERDICTIA DISCRIMINARII IN CADRUL RAPORTURILOR DE MUNCA 
Sectiunea 1. Cadrul international
Sectiunea a 2‑a. Cadrul intern 
Sectiunea a 3‑a. Notiuni 
Sectiunea a 4‑a. Procedura in cazul constatarii unei discriminari 
Sectiunea a 5‑a. Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii

CAPITOLUL AL VI‑LEA. EDUCATIA PROFESIONALA SI PIATA FORTEI DE MUNCA
Sectiunea 1. Piata muncii 
Sectiunea a 2‑a. Formarea profesionala 

CAPITOLUL AL VII‑LEA. CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA
Sectiunea 1. Reglementarea internationala
Sectiunea a 2‑a. Incheierea contractului individual de munca 
Sectiunea a 3‑a. Nulitatea contractului individual de munca 
Sectiunea a 4‑a. Continutul contractului individual de munca 
Sectiunea a 5‑a. Executarea si interpretarea contactului individual de munca
Sectiunea a 6‑a. Modificarea contractului individual de munca 
Sectiunea a 7‑a. Suspendarea contractului individual de munca 
Sectiunea a 8‑a. Incetarea contractului individual de munca 
Sectiunea a 9‑a. Contractul individual de munca si alte contracte 

CAPITOLUL AL VIII‑LEA. TIPURI SPECIALE DE CONTRACTE INDIVIDUALE DE MUNCA
Sectiunea 1. Contractul individual de munca pe durata determinata 
Sectiunea a 2‑a. Munca prin agent de munca temporara 
Sectiunea a 3‑a. Contractul individual de munca cu timp partial 
Sectiunea a 4‑a. Contractul individual de munca la domiciliu 
Sectiunea a 5‑a. Telemunca 
Sectiunea a 6‑a. Contractul de imbarcare al navigatorilor 
Sectiunea a 7‑a. Contractul de ucenicie la locul de munca 
Sectiunea a 8‑a. Contractul de munca al zilierilor 

CAPITOLUL AL IX‑LEA. CONTRACTELE DE MUNCA CU ELEMENT DE EXTRANEITATE
Sectiunea 1. Reglementari aplicabile cetatenilor romani cu domiciliul in Romania, care lucreaza in strainatate 
Sectiunea a 2‑a. Protectia cetatenilor romani cu domiciliul in Romania care lucreaza in strainatate 
Sectiunea a 3‑a. Reglementari vizand cetatenii statelor membre ale Uniunii Europene 
Sectiunea a 4‑a. Reglementari ale Uniunii Europene pentru resortisantii statelor terte 

CAPITOLUL AL X‑LEA. TIMPUL DE MUNCA SI TIMPUL DE ODIHNA 
Sectiunea 1. Cadrul international
Sectiunea a 2‑a. Timpul de munca 
Sectiunea a 3‑a. Timpul de odihna 

CAPITOLUL AL XI‑LEA. SALARIZAREA
Sectiunea 1. Notiunea si elementele salariului 
Sectiunea a 2‑a. Categorii de salarii
Sectiunea a 3‑a. Sistemul de salarizare 
Sectiunea a 4‑a. Modalitatile de plata a salariului 
Sectiunea a 5‑a. Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
Sectiunea a 6‑a. Indexarea salariilor 
Sectiunea a 7‑a. Retinerile din salariu 
Sectiunea a 8‑a. Biletele de valoare 
Sectiunea a 9‑a. Veniturile salariale si alte venituri ale salariatilor

CAPITOLUL AL XII‑LEA. SECURITATEA SI SANATATEA IN MUNCA
Sectiunea 1. Cadrul international
Sectiunea a 2‑a. Sediul materiei (cadrul intern)
Sectiunea a 3‑a. Notiune si trasaturile caracteristice 
Sectiunea a 4‑a. Obligatiile angajatorului 
Sectiunea a 5‑a. Obligatiile lucratorilor 
Sectiunea a 6‑a. Comitetul pentru securitate si sanatate in munca 
Sectiunea a 7‑a. Serviciul de medicina a muncii 
Sectiunea a 8‑a. Pericolul grav si iminent 
Sectiunea a 9‑a. Comunicarea, cercetarea, inregistrarea si raportarea evenimentelor
Sectiunea a 10‑a. Masuri speciale in cazul temperaturilor extreme 
Sectiunea a 11‑a. Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale 
Sectiunea a 12‑a. Regimul de protectie a muncii femeilor, tinerilor si a persoanelor cu handicap 
Sectiunea a 13‑a. Autoritati si institutii competente in domeniu

CAPITOLUL AL XIII‑LEA. INSPECTIA MUNCII 
Sectiunea 1. Aspecte generale 
Sectiunea a 2‑a. Organizare 
Sectiunea a 3‑a. Functii 
Sectiunea a 4‑a. Atributii 
Sectiunea a 5‑a. Inspectorii de munca 
Sectiunea a 6‑a. Litigii. Procedura 
Sectiunea a 7‑a. Asociatia Internationala a Inspectiei Muncii

CAPITOLUL AL XIV‑LEA. RASPUNDEREA JURIDICA 
Sectiunea 1. Raspunderea disciplinara
Sectiunea a 2‑a. Raspunderea patrimoniala 
Sectiunea a 3‑a. Raspunderea contraventionala 
Sectiunea a 4‑a. Raspunderea penala 

CAPITOLUL AL XV‑LEA. JURISDICTIA MUNCII
Sectiunea 1. Aspecte generale 
Sectiunea a 2‑a. Medierea conflictelor de munca 
Sectiunea a 3‑a. Competenta instantelor judecatoresti
Sectiunea a 4‑a. Reguli de solutionare a conflictelor de munca de catre instantele judecatoresti 
GRILE 

Detalii tehnice
Data aparitiei24 feb. 2021
Categorie generalaCursuri, seminarii, teste
Numar pagini464
Tip coperta165x235 mm, Carte brosata
Editiea 2-a
DIN ACEEASI CATEGORIE - Dreptul muncii si securitatii sociale
NOU
Codul muncii. Legea dialogului social editie ingrijita de Marius Eftimie actualizata la 1 februarie 2022

Codul muncii. Legea dialogului social si legislatie conexa. Actualizat la 1 februarie 2022

Cuprinde extrase relevante din hotarari ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene
40,00 RON 36,00 RON

In honorem Flavius Antoniu Baias. Aparenta in drept

The appearance in law. L’apparence en droit
300,00 RON 270,00 RON