Nu aveti niciun articol in cosul de cumparaturi.

Concedierea angajatilor

ISBN/ISSN: 978-606-27-0462-9
Editura: Hamangiu
Pret de coperta: 59,00 RON
23,60 RON
Disponibilitate: IN STOC

Lucrarea Concedierea angajatilor a fost conceputa ca un instrument de lucru extrem de util pentru cei care sunt chemati sa cunoasca si sa aplice normele legale cu privire la institutia concedierii angajatilor (salariati, functionari publici, angajatori, organizatii sindicale si organizatii patronale), prin analiza grupata si comparativa atat a concedierii salariatilor, astfel cum este prevazuta de Codul muncii, cat si a eliberarii si destituirii din functia publica a functionarilor publici, conform Legii nr. 188/1999. Sunt expuse, de asemenea, normele procedurale, cum ar fi, spre exemplu, cele care reglementeaza cercetarea disciplinara, continutul deciziei de concediere, termenul in care aceasta poate fi contestata sau procedura de judecata. Abordarea teoretica este completata prin prezentarea, la finalul sectiunilor dedicate principalelor institutii, a unor cazuri relevante din practica instantelor judecatoresti.  

Intreaga analiza intreprinsa pe parcursul lucrarii Concedierea angajatilor evidentiaza ca intre concedierea salariatilor si eliberarea si destituirea din functie a functionarilor publici exista o serie de asemanari, dar si de diferentieri, la fel cum se poate aprecia ca o multitudine de institutii juridice care vizeaza salariatii si functionarii publici au caracteristici comune si, respectiv, caracteristici distincte.

Pentru ambele categorii analizate, legiuitorul a reglementat, in esenta, aceleasi ipoteze, altfel spus, fiecare caz de concediere detine un corespondent in materia eliberarii si destituirii din functia publica, cu exceptia situatiei arestarii preventive a functionarului public, imprejurare in care raportul de serviciu al acestuia este suspendat de drept. Se adauga, in cazul functionarului public, aparitia unui caz de incompatibilitate legala (care antreneaza destituirea din functie).

Atat in situatia concedierii salariatilor, cat si in situatia eliberarii si destituirii functionarilor publici suntem in prezenta unui cadru legal imperativ si strict reglementat, astfel ca, in afara acestuia, nu se pot opera concedieri ale angajatilor, nici eliberari sau destituiri legale din functia publica.   

Spre deosebire de alte state, in Romania concedierea, respectiv eliberarea si destituirea din functie se supun unui regim legal imperativ si strict reglementat. Astfel, suntem in prezenta unui sistem cazuistic, traditional, inca din anul 1950, sistem care a impus respectarea unui anumit regim legal in vederea realizarii unei concedieri prescrise de lege. Pe plan procedural, pot fi stabilite anumite norme pentru concedierea legala, spre exemplu, pe plan disciplinar, pentru necorespundere profesionala. Asadar, aceste reglementari sunt concrete si riguroase, avand in plus un caracter imperativ, in afara acestora neputand opera concedieri, eliberari sau destituiri legale. 

Capitolul I. Concedierea, eliberarea si destituirea angajatilor. Repere introductive

Sectiunea 1. Conceptul de concediere a salariatilor 
Sectiunea a 2‑a. Conceptul eliberarii si destituirii din functia publica a functionarilor publici 

Capitolul al II‑lea. Dreptul international si european al muncii in materia concedierii angajatilor. Drept comparat 

Sectiunea 1. Dreptul international si european al muncii in materia concedierii salariatilor 
Sectiunea a 2‑a. Dreptul international si european in materia eliberarii si destituirii functionarilor publici 
Sectiunea a 3‑a. Drept comparat 

Capitolul al III‑lea. Concedierea salariatilor 

Sectiunea 1. Notiune. Interdictii permanente si temporare 
Sectiunea a 2‑a. Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului 
Sectiunea a 3‑a. Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului
Sectiunea a 4‑a. Aspecte generale privind procedura concedierii salariatilor 
Sectiunea a 5‑a. Efectele concedierii 
Sectiunea a 6‑a. Continuitatea contractelor individuale de munca in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora 

Capitolul al IV‑lea. Eliberarea si destituirea functionarilor publici

Sectiunea 1. Notiune 
Sectiunea a 2‑a. Cazuri de eliberare din functia publica 
Sectiunea a 3‑a. Cazuri de destituire din functia publica
Sectiunea a 4‑a. Norme procedurale 
Sectiunea a 5‑a. Practica judiciara. Comentarii 

Capitolul al V‑lea. Concluzii si propuneri de lege ferenda 

Sectiunea 1. Concluzii 
Sectiunea a 2‑a. Propuneri de lege ferenda

Detalii tehnice
Data aparitiei05 ian. 2016
Categorie generalaStudii si monografii
Numar pagini432
Tip copertaCarte brosata
Alti clienti au cumparat si
-60%
Regulamentul intern. Indrumar - Stefanescu

Regulamentul intern. Indrumar pentru angajatori si angajati

Indrumar pentru angajatori si angajati
35,00 RON 14,00 RON
Indisponibila
Imagine Concedierea. Teorie si jurisprudenta

Concedierea. Teorie si jurisprudenta

editia a 2-a, revazuta si adaugita
64,00 RON 57,60 RON
-60%
Ordonanta presedintiala in materie civila -Roxana Stanciu

Ordonanta presedintiala in materie civila. Practica judiciara

Practica judiciara potrivit noului Cod de procedura civila
65,00 RON 26,00 RON
DIN ACEEASI CATEGORIE - Dreptul muncii si securitatii sociale
NOU
Codul muncii. Legea dialogului social editie ingrijita de Marius Eftimie actualizata la 1 februarie 2022

Codul muncii. Legea dialogului social si legislatie conexa. Actualizat la 1 februarie 2022

Cuprinde extrase relevante din hotarari ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene
40,00 RON 36,00 RON

In honorem Flavius Antoniu Baias. Aparenta in drept

The appearance in law. L’apparence en droit
300,00 RON 270,00 RON