Psihologia organizationala este o ramura aplicata a psihologiei, care analizeaza si investigheaza comportamentul individului in organizatie, dinamica grupurilor de munca si relatiile de interdependenta dintre om-grup-organizatie.

Psihologia organizationala studiaza conexiunile dintre angajat, grupul de munca si organizatie; propune un ansamblu de principii, legi, norme, metode si conduite ce pot fi aplicate la locul de munca, in sensul eficientizarii legaturilor dintre om-grup-organizatie.

Domeniului psihologiei organizationale este fascinant datorita imbinarii complexe a ideilor, conceptiilor teoretice cu elemente practice, aplicative; concretizarea modelelor teoretice stiintifice; conduce la conturarea unor proceduri ce permit activitatea tuturor sectoarelor realitatii sociale, prin atingerea obiectivelor organizationale