Nu aveti niciun articol in cosul de cumparaturi.

Concedierea disciplinara

ISBN/ISSN: 978-606-025-070-8
Pret de coperta: 150,00 RON
135,00 RON
Disponibilitate: Pretul, numarul de pagini si data aparitiei lucrarii sunt estimative si pot suferi modificari!
Descriere

Lucrarea prezenta isi propune sa analizeze modalitatea de incetare din initiativa angajatorului a raportului de munca din motive imputabile salariatului si, cu precadere, desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.

In cadrul Capitolului intitulat „Standardele de protectie internationala” ne‐am propus sa cercetam normele internationale care garanteaza protectia drepturilor salariatului in situatia incetarii raportului individual de munca.

Capitolul denumit „Incetarea contractului individual de munca” este dedicat modalitatilor reglementate expres si limitativ de lege in acest sens.

Capitolul cu titlul „Raspunderea disciplinara” este destinat analizei institutiei respective, ca notiune, specificitate si conditii de atragere.
In cadrul Capitolului denumit „Cercetarea disciplinara prealabila”, plecand de la principiile fundamentale dezvoltate la inceputul lucrarii, si cu precadere a garantiei dreptului la aparare, am detaliat scopul si etapele realizarii procedurii respective. Abordarea subiectului este realizata indeosebi din perspectiva practica, a multitudinii de situatii care pot interveni in realitate pe durata desfasurarii procedurii cercetarii disciplinare prealabile.

Capitolul intitulat „Individualizarea sanctiunii disciplinare” este dedicat modului de realizare a procesului respectiv. Astfel, prerogativa dispunerii unei sanctiuni disciplinare apartine angajatorului, prin reprezentantii sai care beneficiaza de mandat pentru realizarea activitatilor privind adoptarea masurilor sanctionatorii.

Angajatorul care a individualizat sanctiunea disciplinara urmeaza sa dispuna aplicarea acesteia. Acestui subiect ii este dedicat capitolul denumit „Aplicarea sanctiunii disciplinare” care cuprinde dezvoltarea aspectelor care tin de procedeul respectiv.

In cadrul Capitolului denumit „Limitele dreptului angajatorului de a dispune concedierea disciplinara a salariatilor” sunt analizate garantiile oferite anumitor categorii de angajati aflati in situatii speciale, determinate, impotriva masurilor de concediere.

Documentele in forma propusa in Anexe (in numar de 35 de modele) au fost create in scopul implementarii in practica a institutiilor descrise in lucrare, cu mentiunea ca este necesar ca fiecare inscris sa fie adaptat de la caz la caz in raport de fiecare situatie in parte.

Detalii tehnice
Data Aparitiei29 oct. 2021
Categorie generalaStudii si monografii
Numar Pagini448
Dimensiune165x235 mm
Tip copertaCarte cartonata
DE ACELASI AUTOR
NOU
Cercetarea disciplinara_Vasiliu_Miclea

Cercetarea disciplinara

Aspecte practice si teoretice
25,00 RON 22,50 RON

Protectia maternitatii la locul de munca

Explicatii pe intelesul tuturor.Modele de cereri si notificari
30,00 RON 27,00 RON
DIN ACEEASI CATEGORIE
-15%
In curand
Codul muncii. Legea dialogului social si legislatie conexa. Actualizat la 5 septembrie 2021

Codul muncii. Legea dialogului social si legislatie conexa. Actualizat la 5 septembrie 2021

Cuprinde extrase relevante din hotarari ale Curtii de Justitie a Uniunii Europene
33,00 RON 28,05 RON
NOU
Cercetarea disciplinara_Vasiliu_Miclea

Cercetarea disciplinara

Aspecte practice si teoretice
25,00 RON 22,50 RON
NOU
Dreptul european al muncii. Editia a 2-a - Popescu

Dreptul european al muncii. Editia a 2-a

Legislatie, doctrina, jurisprudenta
85,00 RON 76,50 RON