Culegerea de fata, privind problematica salarizarii, a concediilor si sporurilor, precum si a formarii profesionale, face parte dintr-o serie mai larga, ce abordeaza toate institutiile reglementate de Codul muncii. Aceasta a fost precedata de alte cinci lucrari, cu urmatoarea tematica:
•    Contractul individual de munca. Incheiere, executare, modificare, suspendare;
•    Incetarea contractului individual de munca;
•    Raspunderea disciplinara;
•    Raspunderea patrimoniala, contraventionala si penala;
•    Jurisdictia muncii. Contracte colective. Conflictele de munca.

  Am elaborat aceste sinteze de jurisprudenta, cu scopul de a oferi cititorilor o gama variata de hotarari judecatoresti – semnificative, in opinia noastra – pronuntate in perioada 2005-2009 si care reliefeaza modul in care instantele specializate in solutionarea cauzelor privind conflicte de munca au interpretat si aplicat dispozitiile Codului muncii.

  Problematica salariului, a sporurilor si adaosurilor, aspectele vizand corelatia corespunzatoare dintre munca prestata, rezultatele muncii si salariu, timpul de munca si timpul de odihna nu puteau lipsi din prezenta serie de culegeri. De asemenea, formarea profesionala a salariatilor consideram ca reprezinta o tema actuala de interes, fiind prezentate solutii vizand incheierea actelor aditionale referitoare la formarea profesionala, executarea acestora, precum si raspunderea contractuala.
 

Capitolul I. Stabilirea si calculul drepturilor salariale
Capitolul al II-lea. Tichete de masa
Capitolul al III-lea. Sporuri
Capitolul al IV-lea. Concediul de odihna
Capitolul al V-lea. Formarea profesionala
Sectiunea 1. Încheierea si valabilitatea contractului de formare profesionala
Sectiunea a 2-a. Executarea contractului de formare profesionala. Mijloace de proba
Sectiunea a 3-a. Raspunderea contractuala