Codul dialogului social reglementeaza in mod unitar relatiile referitoare la: sindicate, patronate, Consiliul National Tripartit pentru Dialog Social, Consiliul Economic si Social, negocierile colective de munca si solutionarea conflictelor de munca.

   Prin urmare, adoptarea acestuia a determinat abrogarea unor acte normative in materia dreptului muncii: Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca, Legea nr. 54/2003 a sindicatelor, Legea nr. 356/2001 a patronatelor, Legea nr. 168/1999 privind solutionarea conflictelor de munca, Legea nr. 109/1997 privind organizarea si functionarea Consiliului Economic si Social, H.G. nr. 369/2009 privind constituirea si functionarea comisiilor de dialog social la nivelul administratiei publice centrale si la nivel teritorial.

   Noile prevederi sunt in vigoare de la data de 13 mai 2011.